在事业单位工作的女职工，如果要休产假和哺乳假也是可以的，但是，要提交申请书。那么，事业单位哺乳假申请书怎么写呢？找法网小编为您介绍。
事业单位哺乳假申请书怎么写
哺乳假申请书
尊敬的公司领导：
您好！
感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。
由于孩子尚未满Ｘ个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的前提下，特向ＸＸＸ总生气每天一小时的哺乳假，直到孩子满周岁。我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。
希望领导准予申请。万分感谢。
申请人：ＸＸＸ
ＸＸ年ＸＸ月Ｘ日
公司不给哺乳假合法吗
不合法。对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。
产假休完怎么继续请假
按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休９个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。
以上哺乳假申请书就是事业单位女职工哺乳假申请书的模板，如果要请哺乳假的朋友就可以参考本模板进行先写。
