工伤理赔流程

更新时间:2018-05-17 16:27:40 找法网官方整理 人浏览

  工伤顾名思义就是指在工作中受到的伤害,法律规定用人单位必须为每一个劳动者购买工伤保险。如果劳动者发生工伤之后,那么是可以根据购买的工伤保险进行索赔的。那工伤劳动者该如何申请工伤保险赔偿呢?

  一、报案:(适用本地或异地工伤)

  1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报

  2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”;

  3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;

  二、就诊

  1. 病历:请保存好病历原件(盖上急诊章,不写工作单位);

  2. 发票:请保存好所有的发票原件,即医院的收费收据原件;

  3. 用药清单:如是门诊治疗,请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”,并完好保存原件;

  4. 用药清单:住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);

  5. 用药:请按医保用药范围,进口药不可报销;

  6. 诊断证明书:第一次就诊后,请要求诊断医生马上写“诊断证明书”,并保存原件(不写工作单位,只写伤者姓名即可);

  7. 检查报告书:如有拍照检查,如:x光、ct等,请完好保存“检查报告书”原件;

  8. 注意事项:所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位,只出现伤者姓名即可。

 三、工伤申报、理赔手续的办理

  1、单位资料:

  l 15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》;

  l 员工病历复印件;

  l 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;

  l 事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印;

  l 工伤员工提供本人《身份证》复印件;

  2、  医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》;

  3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。

  4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由我司到清远社保办理申领待遇手续。

 四、赔款到帐

  1、上述资料齐全后,由我司到清远社保办理申领待遇手续;

  2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知我司。

  3、我司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤理赔单位需要赔付吗
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
工伤理赔程序怎么走需要什么材料
工伤理赔需要以下材料:工伤职工身份证明;认定工伤决定书;劳动能力鉴定结论书;其他。经工伤认定为工伤的,职工享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔付具体流程
您还,工伤发生多久了,认定工伤了吗
车祸伤残鉴定以及保险公司理赔流程
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
工伤事故怎么理赔,以及理赔流程
投保人到保险公司办理理赔手续,应携带事故责任认定书等相关证件。投保人如对上述清单无争议即签字生效,作为保险公司理赔的依据。如果有争议则可以拒绝签字。保险公司拒绝赔付的,可向人民法院提起诉讼。
工伤赔付需要怎么走流程
你好,需要先准备申请书等材料申请工伤认定
工伤认定,理赔等流程
工伤鉴定的流程如下:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出
咨询一下工伤赔偿流程谢谢
发生工伤后一年之内到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按受伤前的平均应发工资为基数,按鉴定的等级计算赔偿,如协议不成的可申请劳动仲裁。
如果我提前说要离开,然后我就不去上班了,我就旷工了
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
公司给个别员工安排工作任务签名,可以不签吗
您和对方协商过吗?对方目前给您的答复是什么呢
在深圳,未成年可以去网吧工作吗,
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未
自己的车给物流公司送货是不是属于劳动关系
你好,了解一下现在是什么情况