员工在工作过程中，会由于工作的原因而患上职业病，职业病也属于工伤的一种，员工可以进行职业病鉴定，依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。那么，职业病鉴定与赔偿标准是怎样的？各级标准如何确定？找法网小编为大家整理了有关资料，望对您有所帮助。
一、一级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为２４个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的９０％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、二级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为２２个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的８５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三、三级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为２０个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的８０％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四、四级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为１８个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的７５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五、五级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１６个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六、六级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１４个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七、七级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１２个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八、八级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１０个月的本人工资
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九、九级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为８个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十、十级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为６个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从以上标准可以看出，职业病鉴定分为十个等级，不同的等级赔偿标准是不同的。许多行业的从业人员都有患职业病的风险，对于用人单位以及从业者来说，购买工伤保险是必须的，在发生职业病之后，如果员工没有工伤保险，这部分的损失会由单位承担。
