有些人利用自己的职务便利，将所在单位财物非法占为己有，一旦被发现构成犯罪的，会被认定为职务侵占罪。那么，职务侵占罪如何认定？下面由找法网小编为您介绍。
职务侵占罪是如何认定的？
（一）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
（二）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
（三）主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
（四）主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：
１、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（１）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（２）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
２、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
相关法条：
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处５年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处５年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《公司法》
第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
《合伙企业法》
第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以上便是找法网小编为大家整理的关于职务侵占罪的认定的相关内容介绍，大家判断要从主体、客体等进行认定。另外大家后续有具体疑问的，可以向找法网在线律师咨询。
