男大当婚女大当嫁，大部分人都是会结婚的，而结婚之后一般都是会办理婚礼的，如果是有工作的人就需要请婚假，那么怎样请婚假呢？我国法律是怎样规定的。根据以上描述找法网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
一、怎样请婚假？
１、看是否满足相关条件
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受３天法定婚假；晚婚初婚者可享受１５天晚婚假（包含３天法定婚假）；二婚者只可享受３天的法定婚假，不能享受晚婚假。
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（５９中劳薪字６７号）规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假 问题的规定》（（８０）劳总薪字２９号、（８０）财企字２９号）文件规定职工本人结婚，酌情给予一至三天的婚丧假，双方不在一起工作的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
从以上规定可知，职工请婚假，唯一的条件就是本人结婚。职工请婚假，可持请假条和结婚证，按照所在单位规定的程序办理请假手续。
2、向上级领导申请婚假
二、行政法规和规范性文件
［１９８０］劳总薪字２９号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假１－３天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（５９）中劳薪字第６７号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
１、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
２、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
３、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
４、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（１９８０年２月２０日［１９８０］劳总薪字２９号）
５、相关提示：（５９）中劳薪字第６７号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：
“３．为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第２项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”
以上就是相关回答，以前会有晚婚假，但是现在很多地区已经取消了，现在大部分地区的婚假都是三天，职工请婚假的唯一条件就是结婚，请婚假的时候需要拿着结婚证办理。如果您还有其他法律问题的话可以咨询找法网相关律师。
