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  婚假如何申请?根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我们来了解一下婚假如何申请吧。找法网小编为您介绍。

       婚假如何申请?

  网友问:

  我是2009年11月28日领证的,属晚婚,今天向公司申请过年请婚假,结果被拒.说是过年忙(其实我们公司那时候根本不忙),不能休,还有就是应该在领证的当天就休假,而且要把周末含在内。请问,婚假到底怎么休的?必须是领证当天开始休吗?过年或者十一的时候都不能请婚假吗?晚婚假总共十天,包含周末吗??假如想过年,十一请,能不能前面请几天,后面再请几天?我应该怎么办??希望大家帮我一下,最好有详细公正的出处来证明,网页地址之类,谢谢!

       律师解答:

  是根据您的结婚年龄和婚姻状况一般有3~15天的婚假.根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

      (一)婚假:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。

  (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  (三)劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。

  (四)根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。

  (五)婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,需根据自己公司规定来看。但要注意的是,婚假只能连续的休,不能拆分开休。

  (六)婚假是可以和其他节假日一起休的,但是在请假的时候要注意一下时间,如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、公休日,那么婚假是不顺延的,这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说,如果婚假为10天,在国庆假前2天开始请假,那么只能休到10月9日,即节假日包含于婚假中了,所以,在遇到节假日时,婚假可适当提前请,或者在节假日后请。

  (七)国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

  婚假如何申请?一般来说,婚假是法定假期,公司必须批准的,只要你去申请就可以了。希望小编整理的相关内容能够帮助到你,如果你还有其他疑问,请咨询找法网专业律师。

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