婚假必须按结婚证日期请吗？按照法律规定，女性年满２０岁，男性年满２２岁就达到了法定婚龄。达到了法定婚龄的男女在双方自愿的前提下就可以领取结婚证。而对于工作的夫妻而言，结婚后可以享受婚假，并且在此期间用人单位还要如数支付相应的工资。那么，婚假必须按结婚证日期请吗？接下来是找法网小编整理的相关资料，希望能对您有所帮助。
一、婚假必须按结婚证日期请吗
不一定。因为国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般都是公司或单位根据自己的规章制度规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。只要在单位或公司规定的有效期内请婚假就可以了。
二、再婚的夫妻能申请婚假吗
劳动法有关婚假规定：再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、婚假期间有工资吗
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。所以婚假相当于带薪休假，是有工资的。根据规定，在婚假期间，工资照发，既婚假为带薪休假。无论是法定３天的婚假，还是晚婚延长的婚假，婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
四、劳动法对于婚假的有关规定
１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３ 天婚假。
２、符合晚婚年龄（女２３周岁，男２５周岁）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。
３、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
４、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
５、婚假包括公休假和法定假。
６、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假必须按结婚证日期请吗？每一对符合国家规定，依法领取结婚证的夫妻都是受我国法律保护的。每一对夫妻都有权享受婚假，虽然国家对于婚假的有效期没有明确规定，但是用人单位都会有相关的制度规定。劳动者有权向单位申请婚假，如果遭拒，可以申请劳动仲裁。以上就是找法网小编的解答，如果您还有疑惑，欢迎前往找法网进行律师咨询。
