晚婚婚假多少天2022

更新时间:2018-05-08 17:47:20 找法网官方整理 人浏览


  结婚了以后当然都想去旅游放松,因为结婚是件人生大事值得欢喜。无论早婚晚婚都有婚假,人们肯定都想先知道婚假的期限,然后制定假期计划。那么晚婚的婚假有几天呢?下面就由找法网律师为您带来下面内容。

  晚婚的年龄是多少岁?女23周岁,男25周岁的,才属于晚婚,2017全面二孩政策实施后,晚婚婚假只含3天法定婚假。

  一、国家法定婚假天数

  (一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  (二)晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。

  (三)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  (四)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  (五)婚假包括公休假和法定假。

  (六)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  综上来看,我国已经取消了晚婚婚假,晚婚也只能享受3天的法定婚假。

  二、婚假期间的工资待遇

  据法律规定,婚假期间员工享受正常的工资待遇,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

  (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

  (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

  (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。



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、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 法律依据: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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