劳务派遣许可证是劳务派遣单位开展派遣业务的一张凭证。劳务派遣单位需要具备一定的条件才能申请办理劳务派遣许可证。那么办理劳务派遣许可证需要哪些条件呢？一起来和找法网小编了解一下吧。
根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
延伸阅读：劳务派遣经营许可证注销申请
（一）办理条件
有下列情形之一的，申请注销劳务派遣经营许可：
1、《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的；
2、劳务派遣单位依法终止的；
3、劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的；
4、法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
（二）所需材料
1、《劳务派遣行政许可注销申请书》。
2、劳务派遣经营许可证正、副本。
3、被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益处理情况报告。
其中《劳务派遣行政许可注销申请书》和劳务派遣经营许可证正、副本应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件（复印件应当注明与原件相符并盖章，多页材料还需盖骑缝章）。
以上就是劳务派遣许可证办理条件的相关内容，希望能够帮助到大家。
