2022年的加班工资怎么算？首先我们要知道加班工资计算的法律依据是劳动合同法和工资支付暂行规定相关规定，然后我们根据相关规定来计算2022年加班工资，当中要注意加班小时、加班天数、节假日等。
１、加班工资的计算方法
2022加班工资怎么计算？法律上对上班加班工资的计算做了详细说明，加班工资必须按照一定的公式进行计算。
（１）用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资１５０％的工资报酬；
（２）用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资２００％的工资报酬；
（３）用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资３００％的工资报酬。
２、加班工资计算公式
2022加班工资怎么计算？2022加班工资可以按照以下公式进行计算。
（１）加班工资基数＝正常工作时间总工资÷月上班总数÷日上班小时总数
（２）法定节假日加班工资＝加班工资基数÷月上班总数×加班天数×３００％
（３）法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷月上班总数÷每日上班×加班天数×３００％
（４）休息日加班工资＝加班工资基数÷月上班总数×加班天数×２００％
（５）休息日小时加班工资＝加班工资基数÷月上班总数÷日上班小时总数×加班天数×２００％
（６）工作日延时加班工资＝加班工资基数÷月上班总数÷日上班小时总数×加班小时数×１５０％
３、四种不能拒绝的加班
（１）在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
（２）发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
（３）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（４）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（５）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。
2022加班工资怎么计算？2022加班工资计算必须要按照一定的计算标准进行计算的。法律对加班工资计算做了详细的规定，具体计算公式如上面所示。如果你还有相关加班工资计算问题的话，欢迎找本网站律师咨询。
