无固定期限劳动合同可以解除吗？
更新时间：2016-07-30 00:20:00
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不少人由于缺乏对法律的正确认识，会错误的认为无固定期限劳动
合同一经签订就不能解除，自己也很难辞职了，所以有部分员工会避免与用人单位签订无固定期限劳动合同。真的是这样吗？找法小编来告诉你。
无固定期限劳动合同也是劳动合同的一种，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务，一旦出现了法律规定的情形或者双方约定的解约条件，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
七种情况下劳动者可解除无固定期限劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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