【网友咨询】
我公司今年大多数人都发了年终奖，但是我与个别同事因为与部门主管有点矛盾，部门主管跟公司说，不给我们几个人发。请问陈律师，我们是否有权要求与其他同事一样发放年终奖?
【律师答复】
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条之规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”你公司如果对于年终奖有明确的规章制度，那么应当严格执行规章制度。如果按照规章制度你们应当发放年终奖，那么你们则有权要求公司发放。
至于与部门主管有矛盾而产生的个人报复行为，不能对抗公司的规章制度。
对此，陈志群律师也提示用人单位，如果有明确的奖金发放制度，应当形成书面文件，并向全体员工公示，以免个别员工因为未发放奖金而产生劳动争议纠纷。
