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  用人单位工资分配的基本准则、工资组成的规定、工资确定的规定、工资调整的规定、工资集体协商的规定、工资支付的规定、工资扣除的规定、奖金的规定、津贴及补贴的规定。

  其中,关于工资调整的规定,是指在市场经济条件下,国家赋予企业自主分配工资的权利,国家不再强制性规定统一的工资标准,也不下达统一增长工资的指令。工资增长机制完全由企业根据市场规则和经营效益来自主来确定,这是国家赋予企业自治权利的一个方面。主要包括:职工业绩考核的内容以及考核要求;企业调整工资的参考依据、考虑的因素、进行工资调整的时间;企业调整工资的具体方式以及如何组织实施等。

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