我国工伤保险在不同行业的费率也是不一样的。那么，工伤保险的费率如何确定呢？找法网小编为您介绍。
我国实行行业之间差别费率，即根据不同行业的伤亡事故和职业病统计，确定行业的工伤风险类别，分别确定工伤保险缴费率。行业工伤风险类别大体划分为：一类是采矿、化工、建筑等行业；二类是冶炼、机械、交通运输等行业；三类是纺织、轻工、电子等行业；四类是服务、餐饮、金融等行业。
根据不同行业的工伤风险类别确定判别费率，最高费率不超过工资总额的３％，最低费率不低于０．３％，中间设置若干档次。目前，我国平均工伤保险费率为工资总额的１％。
《工伤保险条例》规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。
工伤保险费率如何确定的规定
１、行业差别费率
由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。
按照《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的１％左右。一类行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为０．５％左右；二类行业为中等风险行业，如农林水利、一般制造业，基准费率为１％；三类行业为风险较大行业，如石油开采加工、矿山开采加工等，基准费率为２％左右。
２、用人单位内部浮动费率
在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率，参考因素是用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。具体浮动办法是，在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档。上浮第一档为本行业基准费率的１２０％，第二档为１５０％；下浮第一档为本行业基准费率的８０％，第二档为５０％。
３、用人单位缴费费率的确定
由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。
工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。工伤发生率越高、工伤保险基金使用越多，用人单位缴费就越多；工伤发生率越低、工伤保险基金使用越少，用人单位缴费越少。
以上内容就是在不同行业的工伤保险的费率，希望可以帮到有需要的朋友。
