哪些行为属于损害商业信誉

属于医闹行为的情形如下： 　　１、在医疗机构内故意伤害医务人员、损毁公私财物的； 　　２、扰乱医疗秩序的； 　　３、非法限制医务人员人身自由的； 　　４、侮辱恐吓医务人员的； 　　５、非法携带枪支、弹药、管制器具或危险物品进入医疗机构的； 　　６、教唆他人或以受他人委托为名实施涉医违法犯罪行为的。

公司法损害公司利益的行为： 1、关联交易，一般是指公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员利用其关联关系，损害公司利益； 2、侵占公司财产，一般是指对公司财产具有保管权的人员，滥用权力，损害公司利益； 3、其他损害公司利益的行为。

根据具体情况来定

捏造并散布虚伪事实，侵犯商业信誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，构成损害商业信誉、商品声誉罪，会判处二年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

商业诋毁行为，也被称为商业诽谤行为，是指损害他人商誉、侵犯他人商誉权的行为。具体而言，它是指经营者自己或利用他人，通过捏造、散布虚伪事实等不正当手段，对竞争对手的商业信誉、商品声誉进行恶意的诋毁、贬低，以削弱其市场竞争能力，并为自己谋取不正当利益的行为。 现实中商业诋毁行为的表现归纳起来，主要有以下几种： 1、利用散发公开信、召开新闻发布会、刊登对比性广告、声明性广告等形式，制造、散布贬损竞争对手商业信誉、商品声誉的虚假事实。 2、在对外经营过程中，向业务客户及消费者散布虚假事实，以贬低竞争对手的商业信誉，诋毁其商品或服务的质量声誉。 3、利用商品的说明书，吹嘘本产品质量上乘，贬低同业竞争对手生产销售的同类产品。 4、唆使他人在公众中造谣并传播、散布竞争对手所售的商品质量有问题，使公众对该商品失去信赖，以便自己的同类产品取而代之。 5、组织人员，以顾客或者消费者的名义，向有关经济监督管理部门作关于竞争对手产品质量低劣、服务质量差、侵害消费者权益等情况的虚假投诉，从而达到贬损其商业信誉的目的。

这个可以进行投诉处理，协商解决。

公职人员批捕后处理的手段是开除公职。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果能够宣告无罪、免于刑事处罚，停发的工资等相关福利待遇可以补上。 检察院批捕后，公安机关继续刑事侦查。法律依据：《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 （一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。 （二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。 （三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。 （四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。 （五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。 （六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

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及时报警，要求刑事立案

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