“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。
有网站统计，近九成网友反对这一方案。一种普遍的观点是，延长退休年龄会给当前就业市场造成冲击。应该说，这种担心不是没有道理。当下，就业形势严峻是不争的事实，青年人找工作本身就比较困难，再延长就业人口退休年龄，而就业空间相对固定，势必会缩小就业市场，会增加青年人就业难度。但是笔者注意到，延长退休年龄并非现在就开始执行，只是酝酿条件成熟时采取‘小步渐进’的方式延长法定退休年龄，到2030年才逐步将法定退休年龄提高到65岁。那个时候，人口老龄化趋势明显，就业形势会发生深刻变化，我们又何必一味反对延长退休年龄呢?
在人口老龄化的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力。《中国老龄事业的发展》白皮书说，进入21世纪以后，中国人口老龄化速度加快。2005 年底，中国60岁以上老年人口近1.44亿，占总人口比例达11%。并以年均3%的速度增长，到2020年预计将达2.48亿。不少达到退休年龄的人感觉退休以后生活不够充实，“闲不住”，希望能够再多干几年，体现自己的价值;延长退休年龄，有助于提高这批人的自助自立能力和生活水平，从而解决老龄化社会被抚养人口比重增大的问题，减轻社会负担，也值得考虑。
总之，我们对延长退休年龄的相关课题宽容视之，或许比一味反对更趋于理性。
