如何证明存在事实劳动关系

劳动仲裁确定劳动关系

你好，证人证言、工资卡、工作服、工作证等等都可以成为认定事实劳动关系的证据

要视具体情况而定

委托律师帮你取证，，，更加完善

事实劳动关系是指劳动者同用人单位已经存在实际用工关系，但没有签订劳动合同的一种劳动关系

您好，确定事实劳动关系是可以诸多方式的，有人可以证明也是可以的。

你好，建议详细描述我方案件

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

您好，与公司协商解决吧

你好！建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

劳动合同影响应届生身份

什么情况？说清楚具体的事情

你好，这个你一般是可以拨打12333来进行投诉的

浙江自2017年12月1日起，最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。但最低工资标准会变化，确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及

法律分析：搜集好证据材料，与老板协商沟通，如果老板不予以沟通协商，则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的