总公司和分公司的关系

你好 证明总公司与分公司的关系用途是什么？

总公司法人的权力，总公司法人和子公司法人的关系，这个要参考公司法和公司管理制度决定

你好，分公司是否有营业执照呢

分公司不具有独立法人资格，可独立核算也可不独立核算。分公司是总公司的分支机构，一切法律责任与后果由总公司承担。其它则依据公司章程与公司要求而定

你好，做账问题，你们可以与分公司财务人员协商处理

公司债务包括公司与特定人之间的债权债务关系，其转让受合同法的限制，它具有不同的偿还方式和期限，且形式是多样性的。

分公司不具备独立承担民事责任的主体能力。分公司的债务。公司负有连带偿还的责任。

分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司

债权人可以申请保证人破产，当债务人不履行其到期债务的时候，债权人可以向保证人请求其按照约定承担保证责任，但是如果保证人承担保证责任的方式为一般保证，则其享有先诉抗辩权。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

法律分析：规章制度的作用： （1）规章制度能够防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于理解，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要； （2）依法制定的规章制度能够保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度； （3）优秀的规章制度经过合理的设置权利义务职责，使职工能预测到自我的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗； （4）好的企业规章制度能够保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本； （5）良好的规则制度为企业节俭很多的人力物力为企业的正常运行供给保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

营业执照被人冒用的后果：依据我国《刑法》的相关规定，如果行为人违反国家规定，未经许可或冒用他人营业执照非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的，构成非法经营罪，一般会被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得1-5倍的罚金；犯罪情节特别严重的，会被判处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。 《刑法》第二百二十五条法律依据：《刑法》第二百二十五条 《刑法》第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的； （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

如何支付工程款，这应由发包方与承包方的合同约定．该项目负责人的权限，建筑公司是否有向发包方说明过

进厂不会查案底。有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务，仍然享有工作权。如无特殊情况，有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。如果是使用犯罪人员信息的

看借条的内容来定

您好建议您走法律途径维护自己权利

双方之间有无签订车辆买卖合同