公司股东的责任范围有哪些标准

公司的法定代表人承担的责任形式为民事责任、行政责任以及涉嫌构成犯罪时，承担刑事责任。 根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。 法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 法律依据 《民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 《民法典》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。 法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

股东是承担了公司运营带来的风险。

你好，根据公司章程约定

你好：看具体事了

公司被起诉股东承担以下责任： 1、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任； 2、一人独资企业中，股东与公司人格混同，而股东无法证明该情况不存在的，承担连带责任； 3、公司被起诉股东承担的其他责任。

您好！依照我国《公司法》的相关规定，一般在有限公司中，股东一旦实际完成了出资义务，则公司的债务就应当由公司来独立承担，公司股东仅仅以自己认缴的股份来对公司承担有限责任。 但是如果股东存在虚假出资等瑕疵出资的行为，符合法定情形时，也需要对公司债务承担责任。这里根据您的描述，该股东已完成出资义务，则只需要在其股份范围内对公司承担有限责任，而无需承担公司债务。 谢谢！

有限合伙企业的合伙人承担的责任：有限合伙人不执行合伙事务，不对外代表组织，只按合伙协议比例享受利润分配，以其出资额为限对合伙的债务承担清偿责任。不同于普通合伙人的需要承担无限连带责任。其对企业承担着主要的投资任务，不得以劳务或信用出资。n有限合伙企业的合伙人在不同情况之下应承担责任的规定：1、有限合伙企业的正常经营债务承担。《合伙企业法》仅在总则中对有限合伙企业的债务承担进行了规定：“普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”即有限合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿;不能清偿到期债务的，由普通合伙人承担无限连带责任。2、故意或重大过失形成的企业债务的承担。n普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任是没有争议的，合伙人包括有限合伙人的故意或重大过失形成的债务，到底如何处理呢?即先由合伙企业承担责任;合伙企业财产不足清偿的，由普通合伙人承担无限连带责任;然后向有故意或重大过失责任的合伙人进行追偿。其理论依据在于合同相对性原则和表见代理制度。n

1、出资义务。这是股东最主要的义务。股东应当根据出资协议和公司章程的规定，履行向公司出资的义务。2、参加股东会会议的义务。参加股东会会议既是股东的权利，同时也是股东的一项义务。3、不干涉公司正常经营的义务。4、特定情形下的表决权禁行义务

融资公司倒闭了的做法： 1、当公司破产时，将启动破产清算程序，并按照破产清偿顺序清偿债务。破产费用，公益债务； 2、破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款除前款规定外；普通破产债权。 因此，当得知企业倒闭时，应立即采取行动维护其合法权利。例如，及时向法院起诉，申请保全公司资产。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

请求律师发律师函流程如下：1、可以先将你想通知对方的事情跟律师说明，律师根据你的想法及要求起草律师函，律师签字后，律师事务所盖章。2、然后寄给你想发出的人或公司。

公司注销后债权可以通过诉讼的方式主张。一般来说，股东在公司注销后，发现公司对外尚有债权或其他财产权益的，可以自己的名义依法提起诉讼，主张权利。在对外关系上，遗留债权表现为公司剩余资产所有权，归全体股东所有；在对内关系上，遗留债权表现为公司剩余资产分配权，股东按照出资比例确定分配份额。 主张权利后，所实现的债权由股东按出资比例分配。法律依据：《公司法》 第一百八十条公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

法律分析：公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。 1、可以要求单位继承履行劳动合同，要求继续履行合同，直至劳动合同终止，或哺乳期结束。单位不同意时，可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 2、如果本人选择离职，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《劳动合同法》第八十七条规定向用人单位主张赔偿金(双倍经济补偿金)，同时要求用人单位承担产假工资的支付责任(鉴于很快就要生产，而建立新的劳动关系也存在困难，建议选择要求继续履行劳动合同)。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第十四条 用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

这种情况下，需要股东承担责任。

个体工商户营业执照分长期和临时两种。个体工商户长期营业执照有效期为四年，每年元月一日至三月三十一日须验照，过期不验照者营业执照作废；个体工商户临时执照有效期为一

你好，对于工会经费审查委员会的委员是否一定是工会委员兼任这个问题，这个是不一定的，你可以在外面委托有专业资格的人员来担任经费审查

晚上好，这个情况是可以协商约定的